Warum Arbeitgeber und Pflegekräfte Nurse in Germany wählen
Ein Recruiting-Experte. Ein vereidigter Übersetzer. Zwei Berater. Eine Boutique-Agentur, die auf Qualität ausgerichtet ist — nicht auf Volumen.
7 Gründe, warum Arbeitgeber uns vertrauen
1. Fester Ansprechpartner
Ein Kontakt. Er kennt Ihren Fall. Er geht ans Telefon. Kein Wechsel zwischen Abteilungen, kein ständiges Wiederholen.
2. Beglaubigte Übersetzung im Haus
Wael El-Said ist offiziell beeidigter Übersetzer in Deutschland. Dokumente werden beim ersten Mal korrekt vorbereitet. Keine Auslagerungsverzögerungen — niemals.
3. Rechtskompetenz an Bord
Unser Rechtsberater Dr. Andreas Kästner stellt sicher, dass unsere Prozesse dem deutschen Arbeits-, Ausländer- und Aufsichtsrecht entsprechen.
4. Ausschließlich vorgeprüfte Kandidaten
Jeder Kandidat wird interviewt, sprachlich bewertet und dokumentengeprüft, bevor Sie ihn zu Gesicht bekommen. Sie verschwenden keine Zeit mit ungeeigneten Profilen.
5. Transparenter Zeitplan
12–16 Monate. Wir versprechen nicht zu viel. Wir erklären Ihnen genau, was Sie in jeder Phase erwarten können. Keine Überraschungen.
6. Meilensteinbasierte Gebühren
Sie zahlen, wenn der Prozess voranschreitet. Unsere Anreize sind auf Ihre ausgerichtet: Wir profitieren nur, wenn die Vermittlung erfolgreich ist.
7. 6-Monats-Nachbetreuung nach der Vermittlung
Nachfassgespräche nach 1, 3 und 6 Monaten nach der Vermittlung. Probleme werden gelöst, bevor sie zu Abgängen führen. Ersatzsuche ohne zusätzliche Quellengebühr bei vermittlungsbedingten Abgängen.
4 Gründe, warum Pflegekräfte uns wählen
1. 100 % kostenlos — immer
Immer. Arbeitgeber zahlt. Nicht verhandelbar. Wir werden Ihnen niemals etwas berechnen — keine Kaution, keine Gebühr, keine „Bearbeitungskosten". Das gibt es hier nicht.
2. Ehrliche Erwartungen
Wir sagen Ihnen, wie Deutschland wirklich ist — die Positives und die Herausforderungen. Wir bereiten Sie vor, wir platzieren Sie nicht nur.
3. Vollständige Begleitung von Anfang bis Ende
Sprachtraining, Visum, Anerkennung, Ankunft, Integrationsbegleitung. Sie werden niemals allein gelassen.
4. Echte Menschen, die antworten
Wir antworten auf WhatsApp. Wir rufen zurück. Sie sind keine Warteschlangennummer. Sie sind ein Mensch, der seine Zukunft gestaltet.
Etwas, das keine andere Agentur in unserem Bereich bietet
Beglaubigte Übersetzung im Haus.
Internationale Pflegekräftevermittlung beinhaltet enorme Mengen an Dokumenten — Abschlüsse, Transkripte, Praxisstundennachweise, Berufszulassungen. Jedes Dokument muss für deutsche Behörden professionell übersetzt und beglaubigt werden.
Die meisten Agenturen lagern das aus. Wir nicht.
Unser Mitgründer Wael El-Said ist offiziell beeidigter Übersetzer (beeidigter Übersetzer) in Deutschland mit über 10 Jahren Berufserfahrung in der Übersetzung. Diese Kompetenz ist in unseren Service integriert — nicht ausgelagert, kein Aufpreis.
Ergebnis für Arbeitgeber:
Qualitätsverpflichtung
Wir folgen den Grundsätzen des Rahmens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland" und arbeiten innerhalb der deutschen und internationalen Rechtsstandards.
Pflegekräfte werden mit voller Transparenz, ohne Zwang und mit informierter Einwilligung auf jeder Stufe angeworben. Wir sind der Überzeugung, dass ethisches Recruiting nicht nur das Richtige ist — es erzielt für alle Beteiligten bessere Ergebnisse.